近年来，界集镇坚持需求导向，科学谋划公益性岗位开发与管理，持续发挥其在稳就业、惠民生、促振兴中的积极作用，确保“小岗位”真正服务“大民生”。一是科学设岗，精准安置。严格遵循“按需开发、人岗相适”原则，聚焦乡村建设与基层治理实际需求，将岗位设置与人居环境整治、生态保护、公共设施管护、应急响应等重点工作紧密结合；安置对象优先面向脱贫家庭、监测对象等就业困难群体，特别是其中无稳定收入来源、外出务工受限的劳动力，通过精准对接，实现岗位开发与群众增收、乡村发展多方共赢。二是抓实培训，提升效能。建立“岗位适配+能力提升”的动态培训机制，依据岗位职责差异，分类组织开展常态化、针对性技能培训和职业道德教育；积极运用信息化管理手段，依托实名制数据库，实现从业人员信息精准识别、岗位动态管理和服务精细分类，不断提升其履职能力和服务水平；同步健全在岗核查机制，确保人员真实在岗、踏实履职。三是规范管理，强化监督。严格执行岗位信息公开与资金监管制度，每月对各村公益性岗位从业人员名单、工作内容及考勤情况等进行公示，主动接受群众监督；优化岗位补贴审核发放流程，确保资金及时、足额、安全兑付；完善退出机制，对不能胜任工作、违规顶岗替岗或出现其他不履职情形的人员及时予以清退，坚决杜绝“占岗不上岗、上岗不尽责”现象，保障岗位资源的公平善用与公益属性。（界集镇  陈怡娴  审核  蔡知琦  责任编辑  张国成）