就业是民生之本，增收是富民之要。为切实破解群众就业难题、拓宽农牧民增收渠道，今年以来，哈巴河县库勒拜镇立足辖区劳动力资源禀赋，以红色劳务品牌建设为引领，严格落实“135”就业工作机制，创新推行“党支部+劳务经纪人+富余劳动力”工作模式，精准对接岗位需求、优化就业服务、强化权益保障，激活乡村就业增收新动能，为乡村振兴注入强劲红色活力。

　　精准摸排建台账，打通就业服务“快车道”。为实现劳动力资源精细化管理，库勒拜镇组建红色劳务专项摸排队伍，统筹包村联户干部、网格员等基层力量，开展全覆盖入户走访。工作人员对全镇420余名富余劳动力的年龄结构、技能特长、就业意愿、薪资预期等信息进行逐一核实登记，建立动态更新、分类施策的红色劳务信息数据库，摸清辖区劳动力就业底数。择优培育一批政治过硬、业务精湛、责任心强的红色劳务经纪人，常态化为群众提供岗位匹配、用工协议签订、劳动权益咨询等一站式、全流程服务，构建起“动态摸底、精准分类、靶向对接”的就业服务体系，有效打通就业服务“最后一公里”。据悉，今年第一季度，全镇累计就业199人次，其中稳定就业12人、季节性务工165人，实现劳务创收50余万元，红色劳务精准赋能就业增收的成效持续显现。

　　多维宣传拓渠道，搭建供需对接“连心桥”。为破解用工信息不对称难题，库勒拜镇创新采用“线上+线下”双线并行宣传模式，让就业政策、用工岗位精准直达千家万户。线上依托村级红色劳务微信群、官方微信公众号等平台，常态化推送优质用工岗位、就业扶持政策80余条，信息覆盖群众6000余人次，实现就业信息“掌上查、随时看、指尖达”。线下通过村级大喇叭循环播报、干部入户定向推介、升国旗集中宣讲、现场送岗答疑等多种形式，精准推送优质就业岗位9个，真正做到“政策送上门、岗位送到家”。此外，该镇定期组织返乡创业能手、优秀务工代表召开红色劳务经验交流会，通过身边人讲身边事、身边事教身边人，直观展示就业创业成果，详细解读惠民扶持政策，有效破除群众就业观望心态，充分调动群众主动就业、自主创业的积极性。目前，全镇劳动力与企业用工信息互通率达100%，累计成功推荐50余名群众实现就近就业，吸引22人返乡创业，逐步形成“技能培训、岗位就业、创业增收”的良性发展格局。

　　全链服务强保障，织密民生福祉“防护网”。聚焦群众务工全过程痛点难点，库勒拜镇构建“报名—培训—输送—稳岗”红色劳务全周期闭环服务体系，全方位护航群众安心务工、稳定增收。依托10个村级红色劳务微信群，常态化动态跟进务工人员工作、生活情况，第一时间收集、响应群众诉求，累计妥善解决薪资结算、岗位适配、生活保障等各类问题9件，诉求响应率100%，群众满意度达92%。针对市场用工需求，该镇精准开展技能赋能培训，围绕家政服务、电工等紧缺工种，开展2期定向技能培训，覆盖劳动力120人次，参训人员就业率提升至87%，务工群众人均月收入稳定突破3000元，让群众凭借一技之长实现稳定增收。同时，聚焦务工家庭后顾之忧，依托“石榴籽服务站”，组织红色劳务志愿者开展免费理发、留守儿童作业辅导、困难家庭帮扶等便民服务85次，惠及140余户务工家庭，构建起技能提质、诉求速办、关心关爱三位一体的保障体系，切实让务工群众安心、放心、舒心。

　　接下来，库勒拜镇将持续深耕“红色劳务”特色品牌，紧扣全镇中草药种植、肉牛养殖等特色产业发展布局，持续深化“党支部+劳务经纪人+富余劳动力”联建机制，推动红色劳务与产业发展、技能提升、民生保障深度融合。持续优化就业服务体系、壮大劳务产业规模、提升务工增收质效，全力把就业增收的民生愿景转化为乡村振兴的实景实效，奋力谱写产业兴旺、百姓富裕、乡村美丽的高质量发展新篇章。